We are looking for a Senior Developer to work on our multi-tenant B2B SaaS platform, used by HR teams and by employees across the organisations we work with. The role combines hands-on development with architectural decisions and code review, and carries direct ownership of the areas you work on.
Senior Developer
Barcelona, Remote - Spain, Santander
Full-time
Permanent employee
Your mission
This is what you will do with us
- Develop across the stack: .NET 10 and Entity Framework on the back end, Angular 21 on the front end, Azure SQL Database for persistence.
- Participate in architectural decisions: service boundaries, data modelling, tenant isolation and API design.
- Work on multi-tenancy, platform performance, our design system and integrations with third-party systems.
- Review code before it is merged.
- Write automated tests: unit and integration tests on the back end, Playwright UI tests on the front end.
- Contribute to the management of our Azure environment and to infrastructure defined as code with Terraform.
- Maintain technical documentation: architecture decisions, runbooks and onboarding material.
- Work in an agile environment, collaborating with product, data science and design.
How we work
AI tools support our developers in their day-to-day work and are integrated into how we build software. Keeping that setup growing is part of the team’s work and part of this role. If you are excited about AI and where it is heading, you will have room to run with it.
Tech stack
.NET 10 · Entity Framework · Angular 21 · Azure SQL Database · Azure (App Service, Managed Redis, Azure OpenAI, Key Vault, Storage) · Terraform · Playwright and xUnit · Azure DevOps · Claude Code
Location
Fully remote within Spain or hybrid in Santander or Barcelona, whichever suits you
Your profile
- Bachelor’s or master’s degree in Computer Science or a comparable qualification
- Substantial professional experience building and operating production web applications end to end (typically 5+ years)
- Strong .NET and Entity Framework skills, with solid SQL Server experience
- Extensive Angular experience
- Proficiency with Git and a pull-request-based workflow
- Demonstrated command of clean code, SOLID principles and testing methodology, with the ability to explain why, not only apply the rule
- Experience working with AI coding agents and reviewing their output
- Fluent English and Spanish
Nice to have
- Multi-tenant SaaS architecture and tenant isolation experience
- Infrastructure as code (Terraform) and hands-on Azure (App Service, Azure SQL, Redis)
- Azure DevOps (repos, pipelines)
- Experience configuring agentic development environments such as Claude Code, agent instruction files, MCP and custom tooling
- A product-oriented mindset and experience working closely with Product Owners
What you can look forward to with us
- Full-time contract in a growing, international scale-up
- Fully remote within Spain or hybrid in Santander or Barcelona, whichever suits you
- Flexible hours, Fridays until 3 pm and reduced summer hours
- 25 holidays plus 2 additional Personal Time Off days
- One additional week of salary or holiday per three years with us
- Career Path & Learning budget
- Cobee & Wellhub
- Regular team events, including two team weeks a year on location
Über uns
Wir sind atwork, the People Intelligence company, ein schnell wachsendes, internationales Start-up-Unternehmen, das sich auf HR-Software und Business Intelligence (BI) spezialisiert hat. Mit unseren HR- und BI-Technologielösungen wollen wir den Unternehmenserfolg durch die gezielte Verbesserung von HR-KPIs planbarer machen. Um dies zu erreichen, hinterfragen wir stets den Status quo und setzen auf wissenschaftliche Forschung gepaart mit führender Technologie.
Wir sind atwork
Wir sind ein junges, multikulturelles und schnell wachsendes Team mit diversen Fähigkeiten. Wir sind alle derselben Überzeugung: mit Einsatz, Willensstärke und Mut können wir alles erreichen.
With hands, head, and heart atwork.
Wir ermöglichen es Unternehmen, künftige Personalentscheidungen zu planen und vorherzusagen, indem wir die Verbindung zwischen HR und Geschäftserfolg aufzeigen. Durch den vollen Einsatz und das Commitment unseres Teams geben wir jeden Tag das Beste, neue Lösungen zu finden und den Status Quo zu hinterfragen
Das leben wir bei atwork.
Wir sind mutig
Wir hinterfragen den Status quo und kennen keine Grenzen. Wir geben alles dafür unsere Ziele zu erreichen. Wir glauben an uns und können alles schaffen.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden
Wir geben unseren Mitarbeitenden Autonomie und Freiheit, um ihre Kreativität zu fördern und jeder einzelnen Idee Wertschätzung und Gehör zu verleihen. Wir begrüßen jeden Einzelnen, der zu unserer internationalen und vielfältigen Belegschaft beiträgt.
Wir sind entschlossen
Wir streben nach Erfolg und geben jeden Tag unser Bestes. Wir glauben an unsere Ziele und Vision, Erfolg durch die gezielte Verbesserung von HR-Kennzahlen planbarer zu machen.
Wir streben nach Veränderung
Wir sind agil und werden von unserem Pioniergeist angetrieben. Wir sind immer einen Schritt voraus und entwickeln unser Produkt ständig weiter – ungeachtet der Herausforderungen.
Wir stehen für nachhaltiges Wachstum
Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir fördern eine starke Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne die gleichen Werte und Überzeugungen teilt.